“Bạn là người như thế nào?” là một trong trong những câu hỏi thông dụng và kinh điển khi thường xuyên xuất hiện một trong những buổi phỏng vấn của dân công sở.
Bạn đang xem: Bạn là người như thế nào
Minh chứng là lúc đối diện với câu hỏi này, ít nhiều ứng viên vì không tồn tại sự sẵn sàng nên cứ luyên tha luyên thuyên đề cập về 7749 trang đời lịch sử vẻ vang riêng tư, cùng cả vạn sở thích, sở trường và sở đoản khác với mục tiêu đánh bóng bản thân một phương pháp sáo trống rỗng như: “Em mê man triết học”; “em thích đọc sách về gớm tế”; “Em là tín đồ thuộc chủ nghĩa tuyệt vời nhất “em không lúc nào cho phép bạn dạng thân mình vứt cuộc”, “ngày bé bỏng em sẽ hay xem tè sử cả những doanh nhân thành đạt”,…
Tuy nhiên để trả lời thắc mắc này một bí quyết thuyết phục chưa bao giờ là chuyện đơn giản.
Tất nhiên với những câu vấn đáp qua loa, bình thường chung nhưng không đi vào trọng trung khu như trên, bên tuyển dụng chẳng những không tồn tại thiện cảm mà lại còn hy vọng loại trực tiếp bạn thoát khỏi vòng bỏng vấn.
Vậy nên để có một câu vấn đáp thuyết phục và một trong những buổi phỏng vấn thành công, bạn cần phải có một sự sẵn sàng kỹ càng, đừng khinh nhờn những câu hỏi dạng này mặc dù chúng thân thuộc tới nấc nào.
Dưới phía trên là share của đơn vị báo Suzy Welch về cách vấn đáp những câu hỏi dạng này một biện pháp thuyết phục giành cho các ứng viên.
Hãy kể mẩu chuyện thật liên quan đến quá trình ứng tuyển
Mặc cho dù nghe có vẻ như như bạn tuyển dụng hỏi về mẩu truyện cuộc đời bạn, tuy thế tôi có niềm tin rằng họ không thích nghe một mẩu chuyện dài dòng, vô mục đích.
Vì họ đang có đa số hồ sơ cá nhân, CV, sơ yếu ớt lý lịch của công ty trước mặt.
Với câu hỏi “bạn là người như vậy nào?”, tín đồ phỏng vấn, hay là ông công ty tương lai của bạn, ao ước biết các phần trong mẩu truyện cuộc sống của doanh nghiệp liên quan liêu đến các bước mà các bạn ứng tuyển.
Ví dụ, nếu khách hàng đang vấn đáp cho một các bước bán hàng, hãy nói với những người tuyển dụng về kiểu cách bạn quản lý và vận hành quầy bán thức ăn uống hoặc nước giải khát thời sinh viên, trong các dịp hội chợ, hội thao các kiểu, hay nói về những đề án thực hành quá trình kinh doanh bán sản phẩm mà chúng ta đã tham gia.
Xem thêm: Nội Dung Phim Cầu Hôn Đại Tác Chiến, Cầu Hôn Đại Tác Chiến
Hãy từ bỏ hỏi phiên bản thân rằng, họ thân yêu những gì về bạn trước lúc tìm kiếm câu trả lời cho câu hỏi trên. Điều này phản chiếu rằng bạn biết đầy đủ gì họ sẽ tìm kiếm, chính là dấu hiệu của sự việc trưởng thành.
Đừng ngại thể hiện bạn thực sự là ai
Dù dính theo một kịch bạn dạng đã kim chỉ nan sẵn để trả lời câu hỏi “bạn là người như vậy nào?” là giải pháp tốt nhất, tuy vậy cũng đừng quá căng thẳng, khô khan.
Hãy nói một chút về tính cách của bạn dạng thân, nền tảng gia đình sẽ giúp nhà tuyển chọn dụng hiểu ra hơn chúng ta thật sự là ai, hoàn toàn có thể đảm đương các bước gì, chịu được áp lực ra sao.
Chẳng hạn như nếu phỏng vấn cho một công việc về báo chí, bạn hãy ban đầu câu trả lời của mình bằng cách nói, “tôi đã sinh ra ở X, vào một gia đình hạnh phúc” (vì gia đình hạnh phúc thì đầu óc bạn cũng thoải mái trong việc trí tuệ sáng tạo từ ngữ, tập trung viết báo mà).
Và“với mục đích theo đuổi công việc này, tôi bắt đầu tham gia viết lách cho 1 tờ báo nhỏ dại ở trường cấp ba”.
Một vài chi tiết bên lề nho nhỏ dại nhưng đúng trọng tâm để giúp bạn diễn đạt hết con người của bản thân, thông qua đó người tuyển chọn dụng có thể đánh giá chỉ xem bạn cũng có thể làm vấn đề cùng họ hay không và bao gồm tiềm năng tới mức nào.
Đừng kể nhiều quá kẻo bị lạc đề.
Đây cũng đó là cơ hội để bạn ngầm nói với những người tuyển dụng rằng: “Điều tốt nhất không xuất hiện thêm trong hồ nước sơ của tôi là giá trị của tôi, được đề cập qua lời của bao gồm tôi, sáng sủa và trọn vẹn thành thật”.
